Efecto halo
Una buena impresión se contagia a juicios sin relación. Real, replicado y exagerado de forma rutinaria.
El efecto halo es un sesgo cognitivo, descrito por primera vez por Edward Thorndike en 1920, en el que una impresión positiva sobre un atributo eleva los juicios sobre atributos no relacionados. Aplicado a las caras significa que una persona percibida como atractiva tiende a ser valorada como más competente, más de fiar y más sociable de lo que la evidencia sostiene. El efecto es genuino y se ha replicado ampliamente, y es el mecanismo real al que apunta toda la categoría de mejora del aspecto. También se sobrevende de forma rutinaria: los tamaños de efecto en la literatura son moderados, se encogen mucho en cuanto quien juzga tiene información real sobre la otra persona, y las cifras concretas que circulan por internet —un porcentaje más de probabilidad de ser contratado, una diferencia de sueldo— casi siempre se remontan a una página de marketing y no a un estudio.
Esto no se puede medir desde una foto de frente, así que aquí no hay una herramienta para ello.