Efeito halo
Uma boa impressão vaza para julgamentos sem relação. Real, replicado e rotineiramente exagerado.
O efeito halo é um viés cognitivo, descrito pela primeira vez por Edward Thorndike em 1920, em que uma impressão positiva sobre um atributo eleva os julgamentos sobre atributos sem relação. Aplicado a rostos, significa que alguém percebido como atraente tende a ser avaliado como mais competente, mais confiável e mais sociável do que a evidência sustenta. O efeito é genuíno e foi amplamente replicado, e é o mecanismo real para o qual toda a categoria de melhoria da aparência aponta. Também é rotineiramente supervalorizado: os tamanhos de efeito na literatura são moderados, encolhem bastante assim que quem julga tem informação real sobre a outra pessoa, e os números específicos que circulam na internet — uma porcentagem a mais de chance de ser contratado, uma diferença salarial — quase sempre remontam a uma página de marketing e não a um estudo.
Isto não pode ser medido a partir de uma foto de frente, então não há uma ferramenta para isso aqui.